-
人力资源理念
（一）为岗位付薪。薪随岗位变，体现岗位价值差异。
（二）为能力付薪。薪随能力变，鼓励员工提升能力。
（三）为业绩付薪。薪随业绩变，强化业绩改善导向。
-
| 亚博的官网登录招聘信息 |
| 序号 |
职位 |
专业要求 |
性别 |
学历 |
待遇 |
| 1 |
压铸工程师 |
材料成型 |
不限 |
大学本科 |
面议 |
| 2 |
ECU软件工程师 |
软件工程、信息工程、计算机运用 |
男 |
大学本科 |
面议 |
| 3 |
自动化工程师 |
自动化、机械设计 |
不限 |
大学本科 |
面议 |
| 4 |
加工工程师 |
自动化、机电一体化 |
不限 |
大学本科 |
面议 |
| 5 |
客户经理 |
英语、商务英语 |
不限 |
大学本科 |
面议 |
|
1、新招大学生按照公司薪酬分配制度执行；
|
|
2、成品人才按照协议工资执行；
|
|
3、享受国家规定的带薪年休假及五险一金。
|
|
联系人：陈小姐
|
|
联系电话：0759-3150907
|
|
邮箱：chjzl2@dekni.com
|
